一、为进一步加强城管执法队伍建设，塑造城管执法队伍良好形象，提高城管执法队伍整体素质，促进城管执法工作深入开展，制定本制度。
    二、本制度适用于市及各县市区城管执法机关所有正式工作人员。
    三、市及各县市区城管执法机关要严格按照本制度的规定，结合各自实际，采取半军事化管理的方式，将队列训练纳入正常工作日程，认真负责、坚持不懈地做好城管执法队伍的队列训练工作，时刻保持城管执法队伍的良好精神风貌，培养严密的组织纪律和过硬的工作作风，不断增强城管执法队伍的凝聚力和战斗力，促进城管执法队伍正规化建设。
    四、队列训练内容主要包括：立正、稍息、跨立；停止间转法；行进间转法；敬礼；齐步、正步、跑步与立定；整齐、报数；集合、离散；步伐变换；方向变换；队形变换等。具体训练过程中，可根据不同训练目的和要求，适当予以调整或增加其他训练内容。
    五、队列训练大纲由市城管执法局负责统一制定。市及各县市区城管执法机关可根据队列训练大纲，在每年的一月份研究制定出各自的年度队列训练计划，并严格按制定的年度训练计划组织实施。
    六、日常队列训练由各单位按照训练计划组织实施，训练时间每人每年不少于80小时，正常情况下每月不少于8小时。参与重大活动的队列训练，由市城管执法局根据需要统一组织安排。
    七、队列训练实行领导分工负责制。要明确分管领导，并健全队列训练考勤、考评登记原始记录，探索建立队列训练奖惩制度。
    八、市及各县市区城管执法机关要确保训练时间和质量。市城管执法局将定期或不定期地对各单位的队列训练情况进行检查，每年组织一次考核（会操），对在队列训练和考核中涌现出的先进集体和先进个人给予表彰奖励。考核（会操）结果作为本系统年度评先选优的重要依据。
    九、本制度自2004年7月1日起施行。