为进一步转变机关作风，展现城管执法良好形象，诸城市城管局从“四个坚持”入手，扎实推进机关作风建设，取得了明显成效。
    （一）坚持抓好学习培训,在提高综合素质上下功夫。一是制定学习计划。年初，制定了专门的学习培训计划，并在全局深入开展为期一个月的“集中教育整顿”。二是坚持学习制度。坚持每周二集体学习制度，使理论学习不断深入。三是丰富学习内容。加强学习城管执法有关法律法规、“十条禁令”、千分制考核、百分制考核、执法人员行为规范、如何办案及法律文书制作要求等，丰富了业务知识，提高了全体执法队员的综合素质。
    （二）坚持抓好思想教育，在打牢思想基础上下功夫。针对城管执法政策性、群众性、实践性都比较强，涉及面广，情况复杂多变的客观实际，诸城市城管局党委坚持从思想教育入手，着力打牢执法人员的思想基础。加强爱岗敬业、执法为民、遵章守纪、道德修养。
    （三）坚持抓好效能督查，在建立效能监督长效机制上下功夫。一是成立效能督查科。围绕效能建设长效机制，针对行政执法的客观需要专门成立了局效能督查科。二是选准配强督查队伍。抽调具有较强一线工作经验的人员充实到效能督查科，使之成为“勤政、高效、有为”的效能监督专门队伍。三是坚持岗位考核。围绕加强机关作风和效能建设，在广泛讨论的基础上对各科室以及各级各类人员的职责要求作了进一步的规范和细化，确保岗位考核到位。
    （四）坚持抓好活动开展，在弘扬先进、凝心聚力上下功夫。一是深入开展争先创优活动。围绕机关作风和效能建设，结合岗位考核，在全局深入开展争当“文明执法标兵”、争创“先进科室”活动，不断激发大家的工作热情。二是积极开展文化体育活动。利用节假日和休息时间，积极开展丰富多彩的文化体育活动，达到加深了解、增进感情、增强团结、进一步凝心聚力的目的。三是广泛开展学身边典型活动。结合学习“先进典型”，大力宣扬身边的好人好事，使大家学有榜样、赶有对象。